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Employer Branding in der Steuerwelt – funktioniert das überhaupt?
Und wie schafft man den Spagat zwischen Seriosität, Fachlichkeit und einer modernen, nahbaren Arbeitgebermarke?
In dieser Folge sprechen wir gemeinsam mit Sanita und Sophie von PSP München über genau diese Fragen. Gemeinsam werfen wir einen Blick hinter die Kulissen von Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding in einer modernen Kanzlei.

Wir sprechen darüber:
• warum Employer Branding weit mehr ist als nur Social Media,
• weshalb Authentizität der wichtigste Erfolgsfaktor ist,
• warum Menschen am Ende mit Menschen arbeiten,
• und weshalb Mitarbeiterbindung mindestens genauso wichtig ist wie Recruiting.
Außerdem diskutieren wir,...

In dieser Folge von tax2b sprechen wir über ein Thema, das die Steuerbranche umtreibt: Future Skills im Steuerbereich.
Welche Fähigkeiten brauchen Steuerberater, Tax Professionals und Führungskräfte künftig wirklich? Reicht fachliches Steuerwissen noch aus – oder werden Themen wie Kommunikation, Teamfähigkeit, Change Management und der Umgang mit KI immer wichtiger?
Gemeinsam diskutieren wir:
• warum fachliche Expertise allein nicht mehr genügt,
• welche Rolle KI und Technologie in der täglichen Beratung spielen,
• wie sich die Anforderungen an Führung und Zusammenarbeit verändern,
• weshalb Future Skills vor allem auch „Human Skills“ sind.
Außerdem sprechen wir darüber, wie Kanzleien und Unternehmen junge...

Gen Z – was wollen sie wirklich?
Lilith ist 25 Jahre alt, frischgebackene Steuerberaterin. In dieser Folge von tax2b spricht sie mit Stephanie und Dominik offen darüber, wie ihre Generation auf Arbeit, Karriere und Unternehmenskultur schaut – und was Arbeitgebende daraus mitnehmen können.
Dabei geht es um mehr als das übliche Generationenbashing: Warum ist Kompromissbereitschaft für Gen Z schwieriger geworden – und wessen Aufgabe ist es, sie wiederherzustellen? Wie funktioniert Fehlerkultur in einem Berufsfeld, in dem Fehler nun mal Geld kosten? Und warum ist Mentoring heute wichtiger als je zuvor?
Lilith bringt ehrliche Antworten, überraschende Perspektiven – und erklärt nebenbei,...

Wer steckt eigentlich hinter tax2b?

In dieser besonderen Episode wechseln die Hosts die Perspektive und holen die Person vor das Mikro, ohne die hier gar nichts laufen würde: Sophie.

Sie sorgt dafür, dass aus lockeren Gesprächen fertige Podcastfolgen werden – inklusive Schnitt, Feinschliff und allem, was dazugehört.

Gemeinsam sprechen wir über:
• was wirklich hinter den Kulissen passiert
• wie viel Chaos am Anfang jeder Aufnahme steckt
• warum Outtakes manchmal fast besser sind als die eigentlichen Folgen
• wie viel Arbeit in einer Podcast-Episode wirklich steckt

Neben ehrlichen Einblicken geht es auch um die Entwicklung von tax2b, Feedback aus...

In dieser Folge von tax2b steht nicht das Thema im Fokus – sondern der Mensch dahinter.
Tax2b Host Stefan Groß erzählt von seinem Weg:
Vom Steuerfachangestellten mit Papierbergen und Modem-Zeiten bis hin zum Managing Partner und Vordenker an der Schnittstelle von Steuern und Technologie.

Dabei wird schnell klar:
Sein Karriereweg war eine Mischung aus Neugier, Chancen und den richtigen Menschen zur richtigen Zeit.

Dominik und Stephie sprechen mit ihm über:
• seinen Einstieg in die Steuerwelt
• wie aus Interesse an Design & IT eine Tech-Affinität wurde
• warum die Verbindung von Steuern und Technologie früher eher die Ausnahme war...

In dieser Folge von tax2b sprechen Stephie, Dominik und Stefan über ein Thema, ohne das in unserer Branche fast nichts läuft: Networking.
ABER: Wie entsteht eigentlich ein starkes Netzwerk?
Kann man sich das strategisch aufbauen oder merkt das Gegenüber sofort, wenn jemand nur etwas „rausziehen“ will?

Wir diskutieren:
➡️ warum Authentizität der wichtigste Faktor beim Netzwerken ist
➡️ weshalb ein gutes Netzwerk immer ein Geben und Nehmen ist
➡️ wie aus beruflichen Kontakten manchmal echte Freundschaften entstehen
➡️ warum persönliche Treffen trotz LinkedIn & Co. unersetzbar bleiben
➡️ und welche Rolle Communities spielen

Eine Folge über Menschen, Vertrauen, Austausch und...

Wie wird man eigentlich Unternehmerin an der Schnittstelle von Steuerrecht und IT?
Und was treibt einen an, wenn plötzlich 50 Mitarbeitende mit auf der Reise sind?

In dieser Folge drehen wir den Spieß um: Stephie sitzt auf dem Interviewstuhl und erzählt von ihrem Weg ins Steueruniversum, vom dualen Studium über Big4 bis zur Gründung von Greenfield.

Wir sprechen über:
📍 Familie und SAP am Abendbrottisch
📍 Warum Steuer + IT früher Stirnrunzeln ausgelöst hat – und heute Pflichtprogramm ist
📍 Agilität vs. Großkonzern
📍 Unternehmertum, Verantwortung und schlaflose Nächte
📍 Warum Loyalität ein echtes Trigger-Thema ist

Es geht um Karriereentscheidungen,...

Stärken stärken statt Schwächen verwalten? Genau darum geht’s in dieser Folge von tax2b. Gemeinsam mit Bettina Schnabel sprechen Stephie und Dominik darüber, wie Stärkenorientierung moderne Teamarbeit, Führung und Personalentwicklung verändern kann.

Im Fokus: Die Runde diskutiert, wie Stärkenorientierung auch im Recruiting hilft, bessere Entscheidungen zu treffen, warum Reflexion für die eigene Karriere so wichtig ist und Führungskräfte heute mehr Coach als Kontrolleur sein sollten.

Ehrlich, praxisnah und mit klarer Haltung: Wer Menschen nach ihren Stärken einsetzt, gewinnt Motivation, Vertrauen und echte Teamperformance.

Jeder redet drüber, jeder meint etwas anderes. In dieser Folge nehmen Stephie, Stefan und Dominik den Begriff auseinander: Was bedeutet Balance wirklich im Beratungsalltag? Wann ist Stress sogar produktiv – und wann einfach nur unnötig?
Sie diskutieren, wie Erfüllung im Job die Wahrnehmung von Belastung verändern kann, warum Kundenanforderungen nicht automatisch Druck erzeugen müssen und die Frage, ob wir Arbeit nicht endlich smarter statt härter denken sollten.

- Work-Life-Balance ist eine individuelle Definition.
- Ein gesundes Arbeitsumfeld fördert die Motivation.
- Stress kann auch positiv sein, wenn er bewältigbar ist.
- Führungskräfte sollten ihre Teams unterstützen.
- Kundenanforderungen können unnötigen...

Fehler gehören zum Alltag. In dieser Folge von tax2b sprechen Dominik Wellmann, Stephie Henseler und Stefan Groß darüber, warum der Umgang mit Fehlern gerade in einem hochsensiblen Bereich wie Steuern entscheidend ist.

Wie eine offene Fehler- und Feedbackkultur dabei hilft, Risiken frühzeitig zu erkennen, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltig zu lernen. Dabei geht es nicht um Nachsicht um jeden Preis, sondern um Struktur, Kommunikation und Führung mit Empathie.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Rolle von Führungskräften: Wie kann eine Fehlerkultur aktiv vorgelebt werden? Welche Bedeutung hat Teamkommunikation? Und wie verändert Künstliche Intelligenz unseren Blick auf Fehler, Verantwortung und Kontrolle?...